EVALUACIONES PSICOLÓGICAS

 

 

 

 

 

 

 

 

Las evaluaciones psicológicas, consisten en una batería de Tests para 2 áreas:

  1. Clínica y Terapéutica

  2. Recursos Humanos

La primera es para conocer las características de la personalidad y el comportamiento para poder detectar aquellas situaciones que afectan a la persona y poderla orientar en terapia.

 

Entre los tets psicológicos se encuentran:

  • Tests de personalidad 

  • Tests de comportamiento

  • Tests de inteligencia

  • Tests de temperamento

  • Tests de valores

En la segunda: Recursos humanos; conocidas como pruebas psicométricas las cuáles son una Batería de tests psicológicos que permiten conocer a los estudiantes de un trabajo para definir el perfil de las personas y ver si se ajusta al perfíl de la empresa.

En el perfil psicológico se busca las características de personalidad, temperamento e inteligencia, así como valores y capacidad de trabajo y en forma más específica habilidades como por ejemplo de liderazgo, neutras. 

También por medio de los tests de valores se identifica el nivel de confianza que se puede obtener en la persona, así como su nivel de honestidad.